No Image

Средняя зарплата по медиане

СОДЕРЖАНИЕ
2 просмотров
10 марта 2020

Мы часто удивляемся, почему же в статистических данных показаны такие огромные цифры. Часть населения верит в неравномерное распределение доходов, а значит, где-то в верхах чиновники неправомерно выполняют свои полномочия, другие считают, что на фоне общего числа трудоспособных людей лидирует небольшая группа с достатком выше среднего, что и обуславливает такую статистику. В общем, так оно и есть.

Отличительные черты средней зарплаты

Прежде чем приступать к разговору о медианной зарплате, необходимо уяснить, что же такое средняя зарплата и что общего между этими двумя типами начислений. Итак, начнем.

По данным Росстата, средний заработок по России составляет около 40 000 рублей, 50 000 – по СПб, около 65-70 тысяч — по Москве. Но такие данные большинству пользователей сети кажутся немного преувеличенными, и вот почему. По показателям средней зарплаты нельзя проследить за реальной динамикой уровня жизни группы людей. Рассмотрим классический пример из экономики. В обычное русское село со средним доходом одного жителя 4700 рублей и населением 100 человек приехал магнат с доходом 5 000 000 рублей в месяц. С того времени среднемесячный доход жителей составил более 50 000 рублей. Как думаете, уровень жизни местного населения изменился? Естественно, нет, разве что магнат открыл собственную компанию в селе и поднял зарплаты его жителям.

Для того чтобы вычислить уровень жизни усредненной большой группы людей, статисты пользуются двумя трюками: отбрасывают по 10% самых бедных и самых богатых граждан и усредняют их зарплаты или выясняют показатель медианного дохода. Второй метод более распространен и применяется гораздо чаще.

Медианная зарплата и ее критерии

Чтобы в подобном случае не возникали вопросы, придумали специальный критерий расчета, именуемый медианным. Именно этот показатель используется в статистических отчетах, заменяя средний. Медианная зарплата – это диаграмма, наиболее корректно отражающая реальное состояние.

Медианная заработная плата в РФ

Согласно некоторым статистическим сведениям, если показатели медианной заработной платы на 23-29% ниже среднего, то выплаты для 55% россиян в конкретном регионе проживания будут ниже среднего показателя примерно на 25%.

Исходя из вышесказанного, медианная зарплата в Москве, по статистическим данным 2016 года, составляла 51 000 рублей в год, в СПб – 34 500 рублей, в других регионах России — в пределах 27 000 рублей.

Но не кажутся ли вам такие показатели слегка заниженными и не отвечающими действительности цифрами? Безусловно.

Анализ показателей медианной заработной платы

По данным портала "Работа.Яндекс", средняя заработная плата в российской столице составляет 62 500 рублей. Хотя статистические данные двумя годами ранее находились на отметке в два раза ниже. Так достоверна ли информация, если в 2015-м картинка имела слегка другую динамику?

Могли ли так резко подскочить показатели зарплаты по МО? Мнения склоняются к отрицательному ответу. Другое дело – процент теневого заработка, уклонившегося от внимания Росстата.

Эксперты, подводя итог, говорят, что доверие вызывают показатели, опубликованные Росстатом. Исходя из этого, средний заработок москвичей составляет около 39 000 рублей и существуют отклонения в 20% (больше/меньше) от этой суммы. Хотя медианный показатель ниже.

Относительно остальных регионов России. С опубликованными выше показателями можно поспорить, ведь цифра в объеме 27 000 рублей указана с учетом данных по Москве и СПб, на которые с экономической точки зрения приходится около 33% ВВП РФ и только 16% населения страны. Отбросив фактор столицы, проведем исследование и попытаемся вычислить зарплату в регионах, пользуясь для этого простой системой уравнений:

х/у = 27 000 рублей; х – все деньги РФ, у – весь пролетариат в РФ.

Вычисление: х(1-1/3) / у(1-1/6) = ?; в этом уравнении 2/3х – общая сумма заработной платы по РФ без учета МО и СПб, 5/6у – общее значение пролетариата в РФ без учета МО и СПб.

Читайте также:  Imdb рейтинг 250 сериалы

Исходя из этого: 27 000 х 0,8 = 22 400 – показатель среднего медианного дохода, не учитывая Москву и СПб.

Если ваш регион проживания — Оренбургская, Курская, Красноярская, Тверская или другая область России, то, скорее всего, ваша зарплата не превышает 22 000, и это с вероятностью в 50%.

Примеры расчета

Разберемся с примером расчета медианной зарплаты для 10 трудоспособных лиц. К примеру, динамика заработка 9 человек выглядит так: 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, еще один зарабатывает 10 000 рублей. Так, показатель средней зарплаты превысит 1000 рублей. Зато медианная составит всего 104 рубля. Медианная зарплата в России – что это? Основываясь на примере, можно сказать, что медианной считается зарплата человека, среднего в ряду/списке. Проще говоря, половина людей получает меньшую, чем у него, зарплату, другая половина – большую.

Такая практика в большей мере распространена в странах-членах ЕС. В нашем регионе медианную заработную плату вычисляют несколько иначе. Именно поэтому у многих возникает вопрос: «Что такое медианная зарплата?»

Еще один пример

Медианная зарплата отличается от средней, а ее показатели практически всегда ниже. Попробуем разобрать ее на примере.

В организации работает 3 человека: курьер, бухгалтер, руководитель. Дневной заработок бухгалтера – 330 рублей, курьера – в три раза ниже, руководителя – в три раза выше.

Вычисляем среднее значение заработной платы по формуле: (110 + 330 + 990) / 3 = 476,6 руб.

Попытаемся рассчитать медианную. Под таким понятием подразумевают зарплату сотрудника, находящегося посередине зарплатного списка. То есть в нашем случае зарплата бухгалтера в 330 рублей, находящегося по рассматриваемому примеру посередине списка. Как видите, сумма медианной заработной платы оказалась на порядок ниже, чем показатель средней.

Отличия в системе расчета медианной и средней заработных плат

На самом деле все просто. Весь секрет в карьерном положении сотрудника, ведь руководитель может получать зарплату в несколько раз больше, чем бухгалтер, а вот курьер никак не обойдет своего руководителя в ежедневном/ежемесячном заработке. Случаи отрицательной зарплаты регистрируются крайне редко.

Теперь о самом главном: какой же из показателей более точно отражает реальные суммы по заработной плане – средний или медианный?

Ориентируясь на медианных доход, вы узнаете, сколько заработает среднестатистический россиянин, в то время как средняя зарплата показывает, сколько денег этот человек готов потратить в месяц. Так, рассматривая показатели уровня жизни граждан, медианную заработную плату можно считать более информативным показателем.

Особые условия

Однако есть одно "но"! Учитывая, что в наше время статистические данные по зарплатам в России устаревают слишком быстро, становится понятно, что на практике медианные статистические данные можно применять только в низкосортной агитации, то есть там, где вдаваться в подробности никто не будет. Больше 70% статистических данных, находящихся в свободном доступе: региональные показатели заработной платы, отраслевые доходы, зарплаты в других государствах и в разные временные промежутки — опираются именно на показатели среднего дохода.

Есть одна особенность медианной зарплаты: на 27-30% ниже среднего. Потому, в случае необходимости, подсчитать медианную заработную плату можно, просто вычислив ее из последних показателей среднего дохода. Это только примерная цифра, но и такие данные могут принести пользу.

Как видите, разница между медианной и средней заработными платами все же есть, и именно она обуславливает различия, возникающие во время формирования статистической отчетности на тех или иных ресурсах.

Росстат представил итоги исследования заработных плат россиян, согласно которому 50% граждан, работающих на крупных и средних предприятиях, получают зарплату меньше 34 335 руб. Именно столько составило медианное значение зарплаты в апреле 2019 года.

Медианная зарплата — это уровень оплаты труда, 50% работников получают ниже, а 50% — выше которого, пояснил директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон: соответственно, половина россиян, занятых на крупных и средних предприятиях, получают меньше медианного значения, то есть 34 335 руб. в 2019 году. «Если взять все предприятия, медианное значение зарплаты будет еще меньше», — уточнил экономист.

Читайте также:  Стиральная машина сама выключается и включается

Медианное значение зарплаты значительно ниже средней зарплаты по стране (47 657 руб.) и более приближено к реальной зарплате значительной части населения.

«Чем сильнее средняя зарплата отличается от медианы, тем сильнее неравенство в оплате труда и выше доля людей с низкой зарплатой», — объяснил Гимпельсон. Высокооплачиваемые работники тянут вверх значение средней зарплаты и практически не влияют на медианное значение, объяснил он. Отклонение медианы от средней зарплаты в 2019 году составило 27,9%.

Зарплата 20% самых высокооплачиваемых работников составляет почти половину (48%) всего объема средств, направленных на оплату труда. «Именно этот факт дает завышенную среднюю заработную плату, уровень которой каждый раз, когда ее публикует Росстат, не воспринимается населением и кажется неадекватным», — сказала РБК завлабораторией количественных методов исследования регионального развития РЭУ им. Г.В. Плеханова Елена Егорова.

Разрыв между медианным и средним значением зарплаты различается по регионам и колеблется от 13 до 31%. В Москве в апреле 2019 года средняя зарплата составила 96 тыс. руб., а медиана на 31,2% меньше — 66 тыс. руб. В Сахалинской области средняя зарплата достигла 88 тыс., а медианная — 62,6 тыс., то есть на 28,8% меньше.

В целом средняя зарплата 10% самых высокооплачиваемых работников составила 157,2 тыс. руб., что в 13 раз превышает среднюю зарплату 10% самых низкооплачиваемых (12 тыс. руб.), следует из результатов исследования Росстата.

Статистическое ведомство публикует «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» раз в два года (предыдущее появилось в 2017 году). Наблюдение фиксирует распределение численности работников по размерам зарплаты за апрель. Это единственное исследование, в котором официально публикуются данные о медианной зарплате россиян.

В 2019 году выборочное исследование охватило 27,1 млн человек и более 101,4 тыс. крупных и средних предприятий.

Если бы Росстат в своем исследовании охватывал малые и микропредприятия, медианное значение зарплаты было бы еще ниже, уверены Гимпельсон и Егорова. «В обследовании не учтены малые и микропредприятия, в которых работает около 14 млн человек, и уровень зарплат там ниже. Следовательно, если их включить в расчет, они оттянут среднюю и медиану на более низкий уровень», — отметила Егорова. По ее мнению, медианная зарплата более понятна людям и Росстату наравне со средней зарплатой, следует начать рассчитывать медианную зарплату на постоянной основе.

По итогам первого полугодия 2019 года средняя зарплата в номинальном выражении увеличилась на 7%, в реальном выражении — на 1,8% (.pdf). Размер средней начисленной зарплаты за первые шесть месяцев года составил 46,3 тыс. руб. Росстат ежемесячно представляет информацию о динамике оплаты труда на крупных и средних предприятиях, где работают около 32 млн человек из 75 млн экономически активного населения. Соответственно, зарплата 43 млн россиян госстатистикой не учитывается, говорил Гимпельсон.

1 Ямало-Ненецкий автономный округ 77 542
2 Чукотский автономный округ 76 865
3 Ненецкий автономный округ 71 303
4 Магаданская область 69 316
5 Москва 66 103
6 Сахалинская область 62 647
7 Камчатский край 62 444
8 Ханты-Мансийский автономный округ 60 570
9 Якутия 56 863
10 Санкт-Петербург 51 248
11 Мурманская область 49 589
12 Московская область 45 201
13 Хабаровский край 43 216
14 Республика Коми 42 940
15 Ленинградская область 42 076
16 Архангельская область 41 030
17 Приморский край 40 620
18 Амурская область 40 376
19 Тюменская область 39 185
20 Красноярский край 38 351
21 Иркутская область 37 921
22 Карелия 34 922
23 Свердловская область 34 818
24 Еврейская автономная область 34 538
25 Кемеровская область 34 256
26 Томская область 34 074
27 Забайкальский край 33 456
28 Калужская область 33 385
29 Вологодская область 32 854
30 Новосибирская область 32 556
31 Пермский край 31 958
32 Тульская область 31 694
33 Калининградская область 31 681
34 Татарстан 31 341
35 Бурятия 31 260
36 Челябинская область 31 245
37 Нижегородская область 30 671
38 Самарская область 30 428
39 Башкортостан 30 176
40 Ярославская область 29 987
41 Краснодарский край 29 887
42 Хакасия 29 787
43 Белгородская область 29 766
44 Севастополь 29 563
45 Новгородская область 29 168
46 Липецкая область 28 557
47 Рязанская область 28 331
48 Воронежская область 28 187
49 Владимирская область 28 174
50 Республика Тыва 27 822
51 Удмуртия 27 807
52 Ростовская область 27 619
53 Тверская область 27 513
54 Омская область 27 380
55 Оренбургская область 27 016
56 Смоленская область 26 720
57 Курская область 26 521
58 Волгоградская область 26 518
59 Астраханская область 26 001
60 Ульяновская область 25 906
61 Крым 25 901
62 Пензенская область 25 563
63 Кировская область 25 074
64 Республика Алтай 24 872
65 Курганская область 24 717
66 Брянская область 24 571
67 Ставропольский край 24 432
68 Тамбовская область 24 417
69 Костромская область 24 172
70 Саратовская область 24 155
71 Чувашия 24 069
72 Мордовия 24 052
73 Адыгея 23 943
74 Псковская область 23 895
75 Марий Эл 23 739
76 Алтайский край 23 480
77 Орловская область 23 228
78 Ивановская область 23 117
79 Чечня 22 501
80 Калмыкия 21 984
81 Северная Осетия 21 061
82 Карачаево-Черкесия 20 788
83 Дагестан 20 015
84 Ингушетия 19 954
85 Кабардино-Балкария 19 796
Читайте также:  Есть null и естьnull 1c

В апреле 2019 г. обследованием было охвачено 101,4 тыс. (28,2%) организаций всех видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства). Результаты обследования распространены на генеральную совокупность.

Распределению по размерам заработной платы подлежат работники, состоящие в списочном составе организаций и отработавшие все рабочие дни апреля в соответствии с принятым режимом работы в организациях, включая работавших неполное рабочее время. Не включаются в обследование работники, принятые и выбывшие в отчетном месяце; имевшие листки временной нетрудоспособности; находившиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком; а также внешние совместители и работники несписочного состава.

В заработную плату работника включаются все суммы, начисленные за апрель, как в денежной, так и неденежной формах, за отработанное и неотработанное время: выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, стимулирующие доплаты и надбавки, премии и вознаграждения, носящие регулярный характер, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, включая доплаты за работу в сверхурочное время и выходные дни, выплаты по районным коэффициентам и северные надбавки, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. Если начисление премий, вознаграждений и других сумм оплаты труда производится по результатам работы за квартал, то отражается одна треть начисленной квартальной суммы.

Не включаются в заработную плату за апрель следующие выплаты: вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, выплачиваемые раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, предоставлялись они отдельным работникам или всем работникам.

Комментировать
2 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector